اگر سال ۲۰۲۲ با اخراج دسته جمعی مشخص شد، می توان سال ۲۰۲۳ را با تعداد زیادی از شرکت ها خلاصه کرد که از کارگران خود می خواهند به دفتر بازگردند. اما یک مطالعه در مورد آینده کار مبتنی بر دفتر چندان مطمئن نیست.
تحقیقات Riverbed نشان داده است که تقریباً همه (۹۸٪) رهبران تجاری به این باور دارند کار ترکیبی می توانند جذب و حفظ استعداد شرکت خود را افزایش دهند.
این یافته‌ها در بحبوحه کمبود جهانی کارگران ماهر به دست می‌آیند که باعث می‌شود شرکت‌ها برای حفظ روندهای دیجیتال مانند هوش مصنوعی تلاش کنند.
این مطالعه می گوید که کار هیبریدی به جایی نمی رسد
بیش از یک سوم (۳۴٪) گفتند که از نظر پرسنل فناوری اطلاعات کمبود دارند، در حالی که تقریبا نیمی (۴۵٪) گفتند که کارکنان کافی دارند، اما مهارت های مناسبی ندارند.
این مطالعه که بر روی خدمات مالی و صنعت بیمه متمرکز است، نشان داد که بسیاری از سازمان‌ها در حال آماده شدن برای ارائه تجربیات دیجیتالی بیشتر کارمندان هستند، به طوری که از هر ۱۰ نفر (۹۲%)، ۹ نفر معتقدند که باید ابزارهای دیجیتال بیشتری را برای رضایت بیشتر فراهم کنند. نیروی کار مدرن
در حالی که به نظر می رسد کار از راه دور بخشی جدایی ناپذیر از زندگی کارگران در آینده باشد، برخی از کارهای داخل دفتر همچنان مرتبط هستند. ریوربد می‌گوید که ممکن است به رویکرد جدیدی برای تشویق کارگران برای رفتن به محل کار رسمی‌شان نیاز باشد، از جمله ساعات شاد هفتگی، قهوه و تنقلات رایگان، و کالاهای شرکت و هدایا.
با نگاهی به آینده، ثابت می شود که شرکت ها از جدیدترین و بهترین فناوری ها برای حمایت از نیروی کار ترکیبی خود استفاده کنند. از هر ۱۰ شرکت‌کننده (۸۹%)، ۹ نفر گفتند که طی ۱۲ تا ۱۸ ماه آینده روی فناوری سرمایه‌گذاری خواهند کرد تا از کارگران هیبریدی حمایت کنند، در حالی که هوش مصنوعی و ابر به ترتیب در نوک زبان ۵۰ درصد از رهبران قرار دارند.
جان اتکینسون، مدیر مهندسی راه حل، UKI، در ریوربد، در مورد از دست دادن استعداد صحبت کرد، گفت: “رهبران وضعیت موجود را درک می کنند و گام های پیشگیرانه ای برای سرمایه گذاری در فناوری هایی مانند هوش مصنوعی و قابلیت مشاهده یکپارچه برمی دارند که به افزایش کارکنان و وفاداری مشتریان کمک می کند. “
بیشتر از TechRadar Pro
- ما گرد کرده ایم بهترین ابزار همکاری آنلایناین است که در هر کجا که هستید با همکاران در ارتباط باشید
- بررسی کنید بهترین ابزار بهره وری برای تقویت مفید در کار
- تقاضا برای کار هیبریدی به جایی نمی رسد
منبع: https://www.techradar.com/pro/not-all-firms-want-employees-back-in-the-office-some-think-hybrid-working-is-still-pretty-great