استخدام +۲۰۰ متخصص ماهر برای تقویت نوآوری و رشد

ما قصد داریم امسال با سرمایه گذاری در توسعه هوش مصنوعی (AI)، که بیش از ۲۰۰ فرصت شغلی جدید ایجاد می کند، به شتاب رشد خود ادامه دهیم. بیشتر نقش های باز در تیم های توسعه محصول و بازاریابی خواهد بود. سال گذشته، ما کدی را معرفی کردیم، یک دستیار چت مبتنی بر هوش مصنوعی که امروزه با موفقیت به تمام سوالات مشتریان پاسخ می دهد و نیمی از آنها را حل می کند و به کارمندان اجازه می دهد تا روی توسعه محصول جدید تمرکز کنند.

داوگیرداس، مدیر عامل هاستینگر گفت: “هوش مصنوعی در حال حاضر بسیاری از وظایف فنی را انجام می دهد، به مشتریان در مورد خرید محصول مشاوره می دهد و سوالات رایج را حل می کند. با این حال، عصر هوش مصنوعی فرصت های بیشتری را به همراه دارد و اهداف بلندپروازانه تری را به ارمغان می آورد که نیازمند متخصصان با تجربه و ماهر است تا آنها را به واقعیت تبدیل کنند.” جانکوس.

او اطمینان می دهد که راه حل های هوش مصنوعی این شرکت در درجه اول با هدف بهبود تجربه مشتری و آسان تر کردن استفاده از ابزارهای مختلف است. داوگیرداس یانکوس می‌گوید که این راه‌حل‌ها برای جایگزینی کارکنان فعلی نیستند، بلکه بیشتر برای ایجاد فرصت‌های جدید برای رشد حرفه‌ای هستند. دستیار چت Kodee با موفقیت وظایف ساده مشتری را انجام می دهد و به تیم موفقیت مشتری اجازه می دهد بر روی مسائل پیچیده تمرکز کند و راه حل های نوآورانه را توسعه دهد. به گفته داوگیرداس یانکوس، برخی از کارمندانی که کار خود را در تیم موفقیت مشتری آغاز کردند، اکنون برنامه نویس یا توسعه دهنده محصولات امنیت سایبری هستند.

هوش مصنوعی فرصت های شغلی جدیدی را ایجاد می کند

امسال، هاستینگر قصد دارد راه‌حل‌های هوش مصنوعی جدیدی را توسعه دهد تا موفقیت آنلاین را برای مشتریان آسان‌تر و سریع‌تر کند. برای استفاده از پتانسیل هوش مصنوعی، این شرکت برای پست‌های مختلف، از جمله توسعه‌دهندگان با تجربه front-end، back-end و PHP، طراحان محصول و مهندسان سیستم، استخدام می‌کند.

تیم بازاریابی به دنبال همکارانی برای کمک به گسترش بیشتر بازارهای موجود و باز کردن بازارهای جدید، و همچنین کار در سطح جهانی در زمینه تبلیغات تلویزیونی، رادیویی و بازاریابی دیجیتال است. همچنین موقعیت های باز در تیم های مشارکت، تولید محتوا و طراحی وجود دارد.

به گفته داوگیرداس یانکوس، یکی از اهداف اصلی هاستینگر این است که اطمینان حاصل کند که هر کارمند هم از نظر حرفه ای و هم از نظر شخصی رشد می کند. با تجزیه و تحلیل داده‌های نظرسنجی کارکنان، آشکار است که بخش بزرگی از کارمندان به دلیل فرهنگ یادگیری قوی و فرصت‌های رو به رشدی که شرکت فراهم می‌کند – از شرکت در کنفرانس‌های جهانی و آکادمی‌های داخلی گرفته تا حمایت و راهنمایی قوی از مدیران، شغل خود را در هاستینگر انتخاب می‌کنند. برای توسعه دانش حرفه ای آزادی و مسئولیت در ایجاد شرایط کاری خود و فرصت اجرای پروژه های خود نیز از نقاط قوت اصلی شرکت است.

هاستینگر در سال ۲۰۰۴ در لیتوانی تاسیس شد. تیم بین المللی در حال حاضر متشکل از حدود ۹۰۰ متخصص است که ۴۰۰ نفر در لیتوانی مستقر هستند. برای پنجمین سال متوالی، هاستینگر در سالانه فایننشال تایمز قرار گرفته است FT 1000 رتبه بندی سریع ترین شرکت های اروپایی نه تنها کسب و کار این شرکت به طور مداوم در حال رشد است، بلکه آگاهی از برند هاستینگر نیز در حال رشد است – طبق گوگل ترندز، این شرکت اکنون دومین ارائه دهنده هاست پر جستجو در جهان است.

به تیم ما بپیوندید و سریعتر رشد کنید!

کوترینا، بخشی از تیم ارتباطات هاستینگر، مسئول ایجاد و حفظ روابط با رسانه‌ها و حصول اطمینان از اینکه دستاوردها و ابتکارات سازمان به رسمیت شناخته می‌شوند، است. کوترینا در اوقات فراغت خود دوست دارد مکان های جدید را کشف کند و عکس بگیرد.