در توقف استخدامی که سباستین سیماتکوفسکی، مدیرعامل آن را به ظهور آن نسبت می دهد هوش مصنوعیتکشاخ سوئدی فینتک، Klarna، دیگر نیرویی فراتر از بخش مهندسی خود جذب نمیکند.
سیماتکوفسکی به این شرکت گفت: «شرکت کوچک خواهد شد تلگراف. ما در حال حاضر به غیر از مهندسان اصلا استخدام نمی کنیم.»
مدیر اجرایی از خرید در حال حاضر، پرداخت بعد برنامه گفت افزایش بهره وری ناشی از استفاده از ابزارهایی مانند ChatGPT به این معنی است که شرکت اکنون به افراد کمتری برای انجام همان کار نیاز دارد.
کلارنا در حال برنامه ریزی برای اخراج کارکنان نیست. اما همانطور که مردم به طور داوطلبانه ترک می کنند، مدیرعامل گفت او انتظار دارد که اندازه شرکت در طول زمان کوچک شود. او افزود که هوش مصنوعی “یک تهدید برای بسیاری از مشاغل” در سراسر اقتصاد است.
این خبر در حالی منتشر می شود که کارمندان – از نویسندگان گرفته تا هنرمندان – به طور فزاینده ای در مورد تأثیری که هوش مصنوعی می تواند بر معیشت آنها داشته باشد نگران می شوند. نظراتی از این دست از سوی رئیس کلارنا بدون شک این نگرانی ها را تشدید خواهد کرد.
کلارنا هم اولین نفری نیست که چنین حرکاتی را انجام می دهد و مطمئنا آخرین هم نیست. در ماه می، مدیرعامل IBM گفت بلومبرگ این شرکت در حال توقف استخدام برای نقش هایی بود که معتقد بود در سال های آینده می توانند با هوش مصنوعی جایگزین شوند. در حالی که در ماه آوریل، Dropbox اعلام کرد که نیروی کار خود را ۱۶٪ یا ۵۰۰ کارمند کاهش می دهد. سرزنش هوش مصنوعی برای تحمیل تغییر در استراتژی ها
به عنوان مثال، ایلان ماسک فکر می کند که هوش مصنوعی جایگزین همه مشاغل در آینده خواهد شد. با این حال، برخی بر این باورند که هوش مصنوعی جایگزین مشاغل نخواهد شد، اما به سادگی ما را سازنده تر کند در کاری که قبلاً انجام میدهیم، در حالی که عدهای فکر میکنند انجام خواهد شد ایجاد کردن مشاغل بیشتر
موضع شما هرچه که باشد، واقعیت این است که شرکتهای بزرگ فناوری در سراسر جهان در حال اجرای فریز استخدام هستند اخراج کارکنان با نرخ نگران کننده – به دلایل مربوط به هوش مصنوعی یا موارد دیگر.
همین امروز، اسپاتیفای، یکی دیگر از غول های فناوری سوئدی، اعلام کرد برای کاهش هزینه ها، حدود ۱۵۰۰ کارمند یا ۱۷ درصد از نیروی کار خود را اخراج خواهد کرد.
منبع: https://thenextweb.com/news/klarna-freezes-hiring-citing-ai