گزارش ها حاکی از آن است که کروز قصد دارد کارمندان خود را پس از هفته ها بحران اخراج کند

کروز، زیرمجموعه خودروهای بدون راننده جنرال موتورز، به زودی کارکنان خود را اخراج خواهد کرد. مطابق با فوربس، مدیر عامل شرکت، کایل وگت، این تصمیم را در اوایل این هفته در جلسه ای همه جانبه به کارکنان گفت. وگت گفت که کروز هنوز تصمیم نگرفته است که چه کسی یا چند نفر شغل خود را از دست خواهند داد، اما قول داده است که جزئیات بیشتری را در سه هفته آینده ارائه دهد. فوربس گفت که این شرکت همچنین “جلسات گوش دادن” داخلی را برگزار خواهد کرد و ساخت وب سایت هایی را که جزئیات تصادفات خودروهای کروز در آن درگیر هستند را بررسی خواهد کرد.

خبر در پاشنه می آید بحران های متعدد پس از اینکه یک روباتاکسی کروز یک عابر پیاده در سانفرانسیسکو را که بیش از ۲۰ فوت به مسیر خود پرتاب کرده بود، قبل از اینکه ترمز کند تا توقف کند، روبروی شرکت قرار گرفت. آن حادثه باعث شد DMV کالیفرنیا مجوز فعالیت کروز در ایالت را لغو کند. در یک بیانیهDMV گفت که خودروهای کروز “برای عملکرد عمومی امن نیستند” و گفت که کروز اطلاعات مربوط به ایمنی وسایل نقلیه خودران خود را “نادرست” ارائه کرده است.

هفته‌ها پس از این حادثه، کروز که در سانفرانسیسکو، آستین، هیوستون، دالاس، میامی و فینیکس فعالیت می‌کرد، فعالیت‌های بدون راننده خود را به طور کامل متوقف کرد. این هفته جنرال موتورز به یاد آورد کل ناوگان کروز از ۹۵۰ ربات.

دیگر گزارش هابر اساس اسناد ایمنی داخلی کروز، نشان داد که الگوریتم‌های خودرو در شناسایی کودکان مشکل دارند، چیزی که کارمندان کروز از آن اطلاع داشتند.

روز چهارشنبه، کروز یک مطلب را منتشر کرد پست وبلاگ در واکنش به حوادث اخیر این شرکت گفت که به دنبال استخدام یک افسر ارشد ایمنی است که مستقیماً به Vogt گزارش دهد. کروز همچنین یک شرکت حقوقی شخص ثالث را برای بررسی واکنش خود به حادثه اکتبر استخدام خواهد کرد. این شرکت، کوین امانوئل، به دلیل کارش برای تسلا و ایلان ماسک شناخته شده است. CNBC اشاره شد.

این مقاله ابتدا در Engadget در https://www.engadget.com/cruise-is-reportedly-planning-to-lay-off-employees-after-weeks-of-crises-195546324.html?src=rss منتشر شد.


منبع: https://www.engadget.com/cruise-is-reportedly-planning-to-lay-off-employees-after-weeks-of-crises-195546324.html?src=rss

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *