Klarna استخدام را متوقف می کند زیرا در عوض هوش مصنوعی می تواند این کار را انجام دهد

سباستین سیماتکوفسکی، مدیر عامل کلارنا، آنقدر روی هوش مصنوعی شرط بندی کرده است که توقف استخدام را در دستور کار قرار داده است.

Siemiatkowski گفت: “شرکت کوچکتر خواهد شد.” تلگراف. ما در حال حاضر به غیر از مهندسان اصلا استخدام نمی کنیم.» در ماه می گذشته، ۱۰ درصد از کارکنان شرکت فین‌تک در یک دوره رکود اقتصادی برای صنعت فناوری اخراج شدند.

با این حال، این بار، Klarna در حال برنامه ریزی برای اخراج نیست. در عوض، با این انتظار که هوش مصنوعی اکنون می تواند بسیاری از وظایفی را که قبلا توسط انسان ها انجام می شد، انجام دهد، از استخدام فعال خودداری می کند.

Klarna تنها کسی نیست که شغل را با هوش مصنوعی جایگزین می کند

ظهور ابزارهایی مانند ChatGPT باعث ایجاد ابری شده است ترس و عدم اطمینان در مورد جایگزینی شغل و پتانسیل ایجاد اختلال در صنعت آن. اما اکنون، ما شروع می کنیم به اینکه ببینیم اتوماسیون گسترده چگونه ممکن است به نظر برسد.

هنوز روزهای اولیه برای هوش مصنوعی مولد است، اما شرکت ها مثل IBM در حال حاضر در حال برنامه ریزی برای استخدام یا حذف نقش هایی هستند که می توانند با هوش مصنوعی انجام شوند. برنامه‌های Siemiatkowski برای ایجاد عملیات Klarna حول هوش مصنوعی نمونه دیگری از کسب‌وکارهایی است که جذابیت غیرقابل انکار کارایی فناوری را انتخاب می‌کنند.

Siemiatkowski گفت: “کارهایی که قبلاً زمان زیادی از مردم می گرفت را می توان بسیار سریعتر و بسیار کوتاهتر انجام داد و ما به افراد کمتری برای انجام همان کار نیاز داریم.” تلگراف. کار درست برای ما این است که بگوییم: “بیایید اکنون استخدام نکنیم، بیایید ببینیم این کار چگونه انجام می شود.”

Siemiatkowski مشخص نکرد که کدام نقش‌ها ممکن است با هوش مصنوعی جایگزین شوند، اما گفت که امیدوار است ویژگی‌های هوش مصنوعی بیشتری را برای مصرف‌کننده ایجاد کند و Klarna را بیشتر به یک «دستیار مالی شخصی» تبدیل کند.