اخراج‌های آمازون: جدول زمانی توقف استخدام، تلاش‌های بازسازی و کاهش کارکنان شرکت

• آمازون در اوایل سال ۲۰۲۳ شاهد بزرگترین کاهش شغل در تاریخ شرکت بود.
• این شرکت تجارت الکترونیک در طول سال ها چندین دور اخراج داشته است.
• در اینجا جدول زمانی اخراج و توقف استخدام آمازون آمده است.

در اوایل امسال، آمازون شاهد بزرگترین کاهش شغل در تاریخ خود بود اخراج ۱۸۰۰۰ کارگر در ژانویه.

آمازون تنها یکی از بسیاری بود شرکت های فناوری در حال اخراجناشی از تغییرات در شرایط اقتصادی، بازسازی سازمان، کاهش هزینه ها و تصمیمات استراتژیک گسترده تر.

بیشتر ۱٫۵ میلیون کارمند آمازون کار در انبارها، اما برخی از اخراج های شرکت بر مشاغل در عملیات شرکتی آن تأثیر گذاشت. این شرکت همچنین توقف استخدام را در کنار برخی از اخراج ها اعمال کرده است.

در اینجا جدول زمانی آمازون است اخراج و استخدام متوقف می شود.

ژانویه ۲۰۰۱

در میان ترکیدن حباب دات کام و رکود اقتصادی ناشی از آن، آمازون اخراج شد حدود ۱۳۰۰ کارمند یا ۱۵ درصد از نیروی کار خود برای کاهش هزینه ها. اگرچه فروش خالص شرکت در طول زمان در حال افزایش بود، چند سال اول به سختی می‌توان به سود رسید. در سال ۲۰۰۱، این شرکت همچنین یک مرکز توزیع جورجیا و یک دفتر خدمات مشتری در سیاتل را تعطیل کرد تا تا پایان سال به سود خود برسد.

مارس ۲۰۰۹

آمازون سه مرکز توزیع را در نوادا، ایندیانا و پنسیلوانیا تعطیل کرد که ۲۱۰ شغل را حذف کرد.

مارس ۲۰۱۷

آمازون تعطیل شد چه می شود اگر، یک شرکت تجارت الکترونیکی که در سال ۲۰۱۰ خریداری کرد، زیرا سودآور نبود. این تعطیلی منجر به اخراج بیش از ۲۶۰ نفر شد. Quidsi شرکت مادر سایت هایی مانند Diapers.com و Soap.com بود.

این تعطیلی همچنین برای مدیر عامل آمازون سنگینی داشت جف بزوس و رقیب دیرینه اش مارک لور، که Quidsi را تأسیس کرد و سپس مدیر عامل بازرگانی ایالات متحده برای Walmart بود.

Quidsi پس از یک جنگ وحشیانه قیمت بین شرکت لور و آمازون بزوس. در نهایت، Quidsi نتوانست سرمایه سرمایه گذاری بیشتری جذب کند و Lore شرکت را به آمازون فروخت. لور و بنیانگذارش، وینیت بهارارا، از این معامله پول زیادی به دست آوردند اما در سال ۲۰۱۳، مدت زیادی پس از قرارداد قراردادی آنها برای کار در شرکت پس از پایان خرید، آمازون را ترک کردند.

جولای ۲۰۱۸

یک سال بعد آمازون شرکت Whole Foods را خریداری کردخواربار فروشی زنجیره ای اعلام کرد که کارکنان بازاریابی خود را در یک تماس کنفرانسی فاش شده اخراج می کند.

نیکول وسکو، رئیس منطقه شمال شرق شرکت هول فودز، در ضبط یک کنفرانس تلفنی هفت دقیقه ای، این کاهش را اعلام کرد.

Wescoe گفت که موقعیت گرافیست فروشگاهی و تمام موقعیت‌های دفتر بازاریابی منطقه‌ای زیر هماهنگ کننده همکار خاتمه خواهد یافت. کاهش ها در سراسر شرکت بود.

نوامبر ۲۰۲۲

آمازون اعلام کرد که استخدام کارکنان جدید شرکت‌ها را برای چند ماه آینده متوقف می‌کند و دلیل آن «محیط اقتصادی کلان غیرمعمول» است. به زودی پس از آن، این شرکت حدود ۱۰۰۰۰ کارمند را اخراج کرد. این کاهش عمدتا بر دستگاه‌های آمازون، منابع انسانی و بخش‌های خرده‌فروشی تأثیر می‌گذارد.

این یادداشت عمومی آمازون گفت که غول ارتباطات الکترونیکی همچنان قصد دارد در سال ۲۰۲۳ تعداد “معنی” کارمندان را استخدام کند و بخش های تجاری مانند Prime Video، الکسا و مواد غذایی را برجسته کند.

SEBASTIEN BOZON/AFP از طریق گتی ایماژ

ژانویه ۲۰۲۳

آمازون اخراج شد ۱۸۰۰۰ کارمند در بزرگترین کاهش شغل در تاریخ شرکت، با اکثر اخراج‌ها در فروشگاه‌های آمازون و بخش‌های تجربه افراد و راهکارهای فناوری.

مدیرعامل اندی جاسی “اقتصاد نامطمئن” و استخدام سریع را به عنوان دلایل اخراج ذکر کرد.

در حالی که اکثر ۱٫۵ میلیون کارمند این شرکت در انبارها کار می کنند، اخراج ها تا کنون در گروه های شرکتی آمازون متمرکز شده بود.

بیش از ۳۰۰ مشاغل Zappos نیز بریده شدند.

مارس ۲۰۲۳

اخراج آمازون با ادامه کاهش هزینه های شرکت، ۹۰۰۰ کارمند دیگر را حذف کرد.

جاسی در یادداشتی خطاب به کارکنان نوشت: ممکن است برخی بپرسند که چرا ما این کاهش نقش ها را با مواردی که چند ماه پیش اعلام کردیم اعلام نکردیم. «پاسخ کوتاه این است که همه تیم‌ها در اواخر پاییز تجزیه و تحلیل‌های خود را انجام ندادند؛ و به جای عجله در ارزیابی‌ها بدون دقت کافی، تصمیم گرفتیم این تصمیم‌ها را همانطور که گرفته‌ایم به اشتراک بگذاریم تا مردم اطلاعات لازم را داشته باشند. در اسرع وقت. همین موضوع در مورد این یادداشت نیز صادق است، زیرا تیم‌های تحت تأثیر هنوز تصمیم‌گیری نهایی درباره نقش‌هایی که تحت تأثیر قرار می‌گیرند به پایان نرسیده‌اند.»

آوریل ۲۰۲۳

چند صد شرکت کارمندان Whole Foods در یک سازماندهی مجدد برای ساده سازی ساختارهای منطقه ای و جهانی خواربارفروشان اخراج شدند.

این کاهش ها قرار است بر تیم های پشتیبانی جهانی و کارمندانی که عملیات منطقه ای زنجیره مواد غذایی را مدیریت می کنند، تأثیر بگذارد. بر اساس یک یادداشت، اخراج ها بخشی از سازماندهی مجدد بود که طی دو ماه آینده انجام خواهد شد. یکی از سخنگویان هول فودز گفت این کاهش “کمتر از نیم درصد” نیروی کار جهانی هول فودز را تحت تاثیر قرار خواهد داد.

جولای ۲۰۲۳

آمازون تازه صدها کارگر فروشگاه را در نقش های “سرب منطقه” که بخش های خاصی از فروشگاه های مواد غذایی را مدیریت می کردند، اخراج کرد. این شرکت به کارگران گفت که اخراج کارکنان ناشی از کاهش هزینه ها در زنجیره است.

جسیکا مارتین، سخنگوی آمازون، گفت: «مانند هر خرده‌فروشی، ما به‌طور دوره‌ای نیازهای سازمانی فروشگاه‌هایمان را ارزیابی می‌کنیم و برای افزایش کارایی کارمندان و ارائه ارزش مشتری تصمیم‌گیری می‌کنیم.» “در نتیجه، ما تصمیم گرفتیم مدل کارکنان و عملیات در فروشگاه خود را برای خدمت رسانی بهتر به مشتریان و تیم های خود توسعه دهیم.”