- لینکدین یک مربی شغلی هوش مصنوعی اضافه می کند تا به کاربران پریمیوم در کاریابی کمک کند.
- این شرکت میگوید این ابزار میتواند به کاربران کمک کند تا ببینند آیا شغل مناسبی است یا خیر و برای مصاحبه آماده شوند.
- لینکدین در تلاش است تا ابزارهای هوش مصنوعی را به طرق مختلف در پلتفرم خود ادغام کند.
لینکدین یک مربی شغلی هوش مصنوعی برای کمک به کاربران پریمیوم در کاریابی اضافه کرده است.
جدید ادغام هوش مصنوعی مولد لینکدین گفت که می تواند به جویندگان کار کمک کند تا ببینند آیا برخی از نقش ها مناسب هستند یا خیر، شرکت ها را تحقیق کنند، پروفایل های آنها را برای بهترین موقعیت در موقعیت شکل دهند و برای مصاحبه آماده شوند.
ابزار فراهم خواهد کرد بینش های ایجاد شده توسط هوش مصنوعی در کنار آگهیهای شغلی، و همچنین پیشنهادات پروفایل تولید شده توسط هوش مصنوعی.
این ابزار جدید هوش مصنوعی مدتی است که در دست ساخت است. محقق و توسعه دهنده وب چه اوجیاینسایدر قبلا گزارش داده بود که کد برنامه ها را برای ویژگی های آینده نظارت می کند، در ماه آگوست تصویری از این دستیار را در X به اشتراک گذاشت.
گزینههای هوش مصنوعی هنوز در مرحله بتا هستند و فقط برای تعداد محدودی از اعضای Premium LinkedIn در دسترس هستند.
لینکدین که می گوید اکنون بیش از ۱ میلیارد عضو دارد، در تلاش است تا ابزارهای هوش مصنوعی را در پلتفرم خود ادغام کند. این ویژگی ها شامل یک ویژگی چت ایجاد شده توسط هوش مصنوعی برای کاربران Premium و یک ابزار جستجو با کمک هوش مصنوعی برای استخدام کنندگان.
همراه با مربی شغلی هوش مصنوعی، لینکدین همچنین ابزارهای مبتنی بر هوش مصنوعی را ادغام میکند که میگوید اطلاعات موجود در فیدهای کاربران را تجزیه و تحلیل میکند و آنها را به «اقدامات آماده» تبدیل میکند.
تومر کوهن، مدیر محصول لینکدین، گفت: “این کار سختی را برای تجزیه مقالات، ویدئوها و پستهای طولانی انجام میدهد و ایدههایی در مورد اینکه چگونه اطلاعات میتواند برای شما مفید باشد را به شما پیشنهاد میدهد. سپس میتوانید با ارزش خود را خرج کنید. زمان اقدام برای آن است.”
برای اطلاعیه های Insiders ثبت نام کنید! با آنچه می خواهید بدانید به روز باشید.
تماشا کنید: مدیر عامل مایکروسافت از ChatGPT، هوش مصنوعی اخلاقی و شکست رونمایی می کند
هوش مصنوعی
شغل ها
منبع: https://www.businessinsider.com/linkedin-ai-career-coach-for-premium-members-2023-11